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      蓝冠娱乐-「用户注册地址」欧亿3娱乐本着“以人为本”的原则,24小时全天候为广大会员提供专业的、全方位的盛仁娱乐注册、登录、测速、投诉等服务!平台主管:【QQ:652422】欧亿3娱乐广西数字政务一体化平台已上线试运行,正在全区普及,会存在不同程度需要进一步完善的内容与功能。对于升级过程可能出现的访问速度慢等问题,我们正在加快升级设备解决。 给您带来不便,敬请谅解,感谢您的支持。

      民有所需,政有所向。“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治漠视侵害群众利益问题启动以来,自治区纪委监委精准把握专项整治各项部署要求,认真履行牵头抓总职责,督促指导各牵头单位聚焦整治重点持续发力,专项整治工作取得了明显成效。主要抓好4个方面工作。

      一是抓谋篇布局,统一部署集中发力。自治区党委层面成立工作协调组,明确17个区直牵头单位贯彻政策和调度推动工作职责。科学制定实施方案,将14个专项整治项目逐一细化为142项具体整治措施,形成具体“施工图”,由17个牵头单位齐头并进抓落实,自治区纪委监委持续跟踪督办、销号管理。

      二是抓督促指导,统筹资源联动整治。坚持横向互动和上下联动同时发力,全过程项目化精细化管理,不定期召开会议,全覆盖调研督导,实行“半月调度”“每月盘点”,实现横向协调牵头单位认真履行职责,无论是制定措施,还是质量跟踪、考核验收,都做到抓机关、带系统、促基层;纵向督促各市县纪委监委监督推动各级党委和政府发挥关键作用,出重拳用实招推动整治项目落地见效。据不完全统计,自治区市县三级共投入项目建设资金61.1亿元。

      三是抓重点难点,以实际成果取信于民。立足广西实际,选准群众最急最忧最盼事情,从具体人、具体事着手整治,如在农村基础设施方面,推进边境农村地区4G基站建设,边境0-3公里带状区域基本覆盖4G网络,逐步实现“一卡走边疆”;聚焦贫困地区自然村屯行路难问题,全区完成硬化屯级路1.01万公里,解决了群众出行“最后一公里”难题。又如,在社会保障方面,大力解决特殊困难群体“脱保”“漏保”问题,全区农村低保对象新纳入47万人,实现“应保尽保”;解决贫困人口慢性病看病难看病贵问题,探索出台“先享受待遇后备案”,办理慢性病卡贫困人口从5月底9.93万人到如今的45.07万人,增加了35.14万人,做到符合条件者“愿办尽办”。

      四是抓制度建设,巩固深化整治成果。将接受群众监督制度化,在主流媒体向社会公布监督举报方式,出台规范群众监督举报办理工作制度,广泛听取群众意见,及时回应群众关切。目前各牵头单位收到监督举报233件,已办结214件。坚持“当下改”和“长久立”相结合,各牵头单位出台保障群众利益的制度机制34项,拟出台11项。通过一个项目一个项目推进,一件事一件事落实,目前主题教育期间专项整治漠视侵害群众利益问题的各项任务已基本完成。从统计数据看,今年6—11月,全区共查处漠视侵害群众利益的腐败和作风问题5558件,党纪政务处分3661人,移送司法机关144人;有效解决群众急难愁盼问题1.77万个,直接受益人口达964.91万人,其中贫困地区受益人口436.31万人。这一个个数字背后,实打实地解决了无数个家庭的操心事、烦心事、揪心事,用可体验、可感知的成效增强人民群众的获得感幸福感安全感,让主题教育成效看得见、惠民生。

      扫黑除恶专项斗争开展以来,全区各级纪检监察机关坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,强化“打伞破网”主力军职责定位,把“惩腐打伞”作为增强“四个意识”、落实“两个维护”、坚守以人民为中心的政治立场、推动全面从严治党向基层延伸的具体体现,持续发力“打伞破网”。今年1—11月,全区纪检监察机关共立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题1060件,其中:立案厅级干部6人,县处级干部61人;结案677件,处理718人,党纪政务处分607人,组织处理111人,移送司法机关133人。我区“打伞破网”成效得到中央扫黑除恶督导组的充分肯定。

      一是加强组织领导。提请自治区党委将“惩腐打伞”纳入年度工作要点,列入设区市绩效考评重要内容,作为各级党组织书记年度述职评议的必述事项,压实各级党组织主体责任。自治区纪委十一届四次、五次全会连续作出部署,多次召开专题会议,研究具体问题,协调工作推进,班子成员包案督办,深入一线调研督导,压紧压实各级纪检监察机关监督责任,形成了全区上下“一盘棋”的良好工作格局。

      二是严查大案要案。紧盯领导干部这个“关键少数”,严肃查处了自治区网信办原副主任黄振东,玉林市副市长、公安局长李庄浩,防城港市委原常委、政法委书记、公安局局长玉石等厅级领导干部涉嫌充当黑恶势力“保护伞”问题,在社会上引起强烈反响,对“保护伞”下面的黑恶势力形成强大震慑,有效扩大了扫黑除恶专项斗争的战果。

      三是强化深挖彻查。强化与政法机关的联动协同,把涉黑涉恶案件作为“打伞破网”的重要突破口,逐案过筛,清零见底。2018年1月至2019年11月,从公安机关打掉的涉黑涉恶案件中排查立案党员干部涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题465件。如柳州市张某某涉黑组织案,严肃查处了柳江区(原柳江县)三任公安局局长赵某某、谢某某、韦某充当张某某涉黑组织“保护伞”问题,给予党纪政务处分15人,移送司法机关14人。

      四是从严问责追责。坚持“一案三查”,既查黑恶势力背后的腐败问题和“关系网”“保护伞”,又倒查属地党委、政府的主体责任和有关部门的监管责任。今年1—11月,共对工作推动不力、失职失责的243人进行了问责,其中厅级干部1人;给予党纪政务处分199人,组织处理44人。通过问责追责,强化责任压力传导,坚决破除有“黑”不扫、有“伞”不打的问题。

      五是推进标本兼治。强化警示教育,2019年以来通过媒体发布党员干部因涉黑涉恶问题接受审查调查信息66批、78人次,通报曝光典型案例66批、119起;通过组织旁听庭审、召开警示教育会等,以案为鉴、警钟长鸣。深化以案促改,对查结的典型案件,及时提出纪检监察建议,督促有关单位查找问题,剖析原因,建章立制,提升行业治理和日常监管水平。

      2018年10月18日至11月30日,中央第二巡视组对广西开展脱贫攻坚专项巡视,2019年1月27日反馈了巡视整改意见。在自治区党委正确领导下,自治区纪委监委统筹推进专项巡视反馈意见整改、扶贫领域腐败和作风问题专项治理(以下简称专项治理)。截至11月底,自治区党委确定由纪检监察机关牵头的32项整改任务已全部完成整改并长期坚持。今年1—11月,全区共受理并处置扶贫领域问题线件,查处腐败和作风问题6148件,处理7881人,党纪政务处分4282人,组织处理3619人,移送司法机关74人。今年5月,中央纪委国家监委对自治区纪委监委机关开展“内部小巡视”,认为广西专项治理做得很扎实,取得“令人欣喜的成效和亮点”,在全国处在比较靠前的位置,中央纪委工作简报、中国纪检监察报等多次专题报道、宣传推广。

      一是强化组织领导。自治区党委严格履行主体责任,把专项治理列入2019年常委会工作要点,纳入各设区市党委书记述职评议必述内容和各级党委、政府年度绩效考评指标体系。自治区党委书记鹿心社对各级党委、纪委抓好专项治理提出明确要求,示范带动市、县、乡、村党组织书记一起抓,既当脱贫攻坚“指挥员”“战斗员”,又当管党治党、专项治理工作“施工队长”,以强有力的主体责任落实推进脱贫攻坚工作。自治区纪委监委对全区专项治理工作负总责,召开2次工作例会、2次推进会,与专项巡视整改工作同研究、同部署、同落实。

      二是深入开展专项治理提升年活动。聚焦扶贫领域腐败和作风问题、“两不愁三保障”、扶贫政策落实、扶贫项目资金监管、深度贫困县乡村、“两个责任”落实问题,深入实施监督执纪再精准、协同联动再强化、监察工作再拓展、查案力度再加大、巡视巡察再深化、精品品牌再打造六项行动,提升专项治理成效。一是在市县层面,指导市县纪检监察机关紧盯“两不愁三保障”突出问题开展专项治理,因地制宜,整合资源优势,打造专项治理亮点特色。据初步统计,各市、县创新开展119项亮点特色工作,有力推动了脱贫攻坚工作和专项治理工作。二是在自治区本级层面,聚焦扶贫政策、项目、资金,组织发改、住建、教育、交通等25个扶贫责任部门自上而下开展“抓系统、系统抓”专项整治。截至11月底,25个部门系统累计检查扶贫项目22.05万个,涉及资金累计2680.35亿元,发现问题5774个,移交问题线件。扶贫部门积极履行监管职责、主动参与专项治理的局面逐步形成。

      三是努力构建长效机制。注重从典型案例中发现普遍性问题,查找堵塞制度漏洞、监管盲点,坚决防止个别地方和单位“前腐后继”的现象,坚决防止同类违纪违规问题在同一部门或领域接连发生。今年1—11月,全区共发放纪检监察建议书861份,督促建立完善制度268项,推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

      坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,是党的十九大报告对新时代干部队伍建设提出的一条重要原则,也是新时代党的纪律建设的一条重要要求。2018年5月,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,明确提出切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲,建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误,把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。要求各级党委(党组)及纪检监察机关、组织部门等相关职能部门妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则,结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况,对干部的失误错误进行综合分析,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容。

      自治区党委书记、自治区人大常委会主任鹿心社同志高度重视激励干部担当作为工作,要求把激励干部担当作为工作摆在突出位置,作为当前和今后一个时期自治区党委的一项重点工作,深入认真抓下去。当前,我区各项改革进入攻坚期和深水区,正是需要广大干部主动担当作为、啃硬骨头的关键时期。而随着全面从严治党步步深入,反腐败形成压倒性态势,问责追责、动辄得咎成为常态,在实际工作中,一些干部滋生出“做多错多、不做不错”、“只要不出事宁可不干事”的消极心态,“不作为”、“不敢为”、懒政怠政的问题日益凸显。为解决干部干事创业的思想顾虑,激励干部主动担当作为,2018年7月,自治区党委印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,要求各级党委(党组)进一步增强担当作为的思想自觉和行动自觉,在全区上下形成“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的浓厚社会氛围。

      中央和自治区党委文件下发后,自治区纪委监委高度重视,自治区党委常委、自治区纪委书记、自治区监委主任房灵敏同志专门作出批示,要求“就落实《意见》认真研究,要有抓手、典型案例,积极探索、主动作为”。为深入贯彻落实中央和自治区党委有关文件精神,更好发挥纪检监察机关职能作用,为加快推进我区经济社会发展提供坚强纪律保证,自治区纪委监委结合实际起草了《容错纠错的实施办法(试行)》。今年1月,自治区党委印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为工作实施方案》“1+6”文件,涵盖了突出正向激励、推进容错纠错、关心关爱干部等方面的内容,《容错纠错办法(试行)》作为其中重要内容,和其他文件一起构成完整制度链条,形成激励干部担当作为的“组合拳”。为解决部分市县纪委监委“不敢容、不会容”的问题,自治区纪委监委及时印发容错纠错办法释义和学习问答,编印容错纠错典型案例下发市县纪委监委,指导市县纪委监委大胆大力开展容错纠错工作。为强化容错纠错正向引导,放大“组合拳”聚合力量,自治区纪委监委与自治区党委组织部建立容错纠错工作协调会商机制,定期不定期就容错纠错工作、被问责干部使用等重点难点问题进行沟通会商。同时,自治区纪委监委于10月出台《关于严肃查处诬告陷害信访举报行为积极为干部澄清正名的工作办法(试行)》,建立健全干部声誉保护机制,与《容错纠错办法(试行)》构成了保护干部干事创业积极性的“姊妹篇”。全区各级纪检监察机关在强化问责追责、整治慵懒散拖的同时,坚持“惩前毖后、治病救人”原则,精准运用“四种形态”,坚持抓早抓小、防微杜渐,开展容错纠错工作,积极为被诬告陷害的干部澄清正名,切实为改革创新者撑腰鼓劲、为敢干实干者“站台”,进一步调动和保护了广大干部干事创业的积极性,进一步优化了干部干事创业环境、净化了政治生态,在全区营造了“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的浓厚氛围。

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